Formation continue
S’engager dans la formation continue
La formation continue est un pilier essentiel de notre politique RH. Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans son développement professionnel, afin de lui offrir les outils nécessaires pour évoluer dans sa carrière.
- Des formations diversifiées et adaptées à vos besoins
Nous proposons un large éventail de formations pour enrichir vos compétences, qu’elles soient techniques, managériales ou relationnelles. Toutes les formations sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des métiers non médicaux au sein de l’hôpital.
- Un accès à des parcours certifiants et diplômants
Notre centre hospitalier collabore avec des institutions académiques et des organismes de certification pour offrir des parcours certifiant, qui vous permettent de valider vos compétences et de faire avancer votre carrière.
- Le développement des compétences en interne
Nous privilégions la montée en compétences de nos collaborateurs grâce à des formations internes dispensées par des experts de notre établissement. Vous pouvez ainsi acquérir des compétences spécifiques à notre environnement de travail.
- Suivi personnalisé de votre parcours de formation
Chaque collaborateur bénéficie d’un suivi personnalisé pour l’accompagner dans son parcours de formation. Notre service formation est présent pour vous conseiller et vous aider à choisir la formation qui correspond à vos aspirations professionnelles.
- Une carrière en constante évolution
Les métiers non médicaux au Centre Hospitalier offrent de nombreuses perspectives de mobilité interne. Vous pouvez évoluer dans votre domaine ou explorer d’autres secteurs au sein de notre établissement, grâce à nos programmes de formation continue et nos opportunités de développement personnel.
Nos chiffres clés 2024
- Nombre de départs en formation : 1 124
- Nombre total de jours de formation : 5 853
- Total des dépenses de formation : 1 023 651 euros
- Nombre d’agents en promotion professionnelle (infirmier anesthésiste, infirmier en soins généraux, aide-soignant, cadre de santé, infirmier en pratique avancée, préparateur en pharmacie, psychomotricien, DEJESP): 24
- Montant des dépenses de promotion professionnelle : 718 109 euros
- Nombre d’agents en formation diplômante : 8